از مهمترين وظايف مديريت منابع انساني جذب و بكار گيري افرادي است كه بهترين بازدهي را در مجموعه كاري داشته باشند.به همین دلیل کارجویان عزیز لازم است با مولفه های گزینش نیروی انسانی آشنایی داشته باشند.

بسیاری از افراد هستند که در محیط های اداری و دفتری مشغول به کار هستند اما نمی توانند درخواست های خود را به صورت یک نامه اداری قابل قبول به مسئول مربوطه تحویل دهند.

چنانچه در پی یافتن یک شغل جدیدی می گردید و یا در انتظار فرارسیدن زمان یک مصاحبه شغلی هستید،بهتر است بدانید که چگونه از کارفرمایان احتمالی خود سوال بپرسید.

در هنگام مصاحبه شغلی، مدیران استخدامی به دنبال موارد متناسب با شرایط خودشان هستند.ما به شما آموزش می دهیم که چگونه در مصاحبه بدرخشید و خودتان را به عنوان یک کارجوی دارای مهارت ها و رفتارهای مناسب آن شغل نشان دهید.

اگر به دنبال کار در یک شرکت خارجی هستید، حتما می دانید یکی از مراحل استخدام مصاحبه می باشد. این مقاله در این مرحله به شما کمک می کند.

یکی از سخت ‌ترین بخش ‌های فرآیند یافتن شغل، بحث بر سر میزان حقوق و مزایا است. نحوه‌ اجرای این کار ممکن است باعث ایجاد تفاوت فاحشی در دوران شغلی شما شود،این مهم را دست کم نگیرید.

شاید برای خیلی از افراد جالب باشد که بدانند شرکت های بزرگ و معتبر دنیا در مصاحبه شغلی از چه سوالاتی استفاده می کنند.برخی از این سوالات چندان به توانایی های افراد مربوط نمی شوند.

یکی از مهم ترین سؤالات در طول مصاحبه شغلی که باید به خوبی پاسخ داده شود، سؤال در مورد سبک کاری شما است.