سه شنبه 31 مرداد 1396

نحوه بیان سبک کاری خود در مصاحبه شغلی

یکی از مهم ترین سؤالات در طول مصاحبه شغلی که باید به خوبی پاسخ داده شود، سؤال در مورد سبک کاری شما است.

 

 

یکی از مهم ترین سؤالات در طول مصاحبه که باید با دقت فراوان و به خوبی پاسخ داده شود، سؤال در مورد سبک کاری شما است. باید به طور کاملی در این مورد صحبت کنید و عادتهای کاری و حرفه ای خود و نحوه ی برخورد با مشکلات و همه چیز را به خوبی شرح دهید.



سبک کاری شما نشان دهنده ی شخصیت و ویژگی های شما در محیط کار است. نشان میدهد که برای رسیدن به هدفتان و انجام کارهای مختلف چه روشی را پیش میگیرید و در مواجه با مشکلات نیز چه اقداماتی انجام میدهید.



سبک کاری خود را در پاسخ به 2 سؤال زیر توضیح دهید.



چگونه کار میکنید؟



در طول مصاحبه مطمئناً یکی از سؤالهایی که از شما پرسیده میشود این است که روش کاری شما چیست و به چه صورت کار را انجام میدهید؟



بعضی از افراد این سؤال را به اشتباه متوجه شده و در پاسخ به آن از ویژگی های شخصیتی خود سخن میگویند و مثلاً میگویند “من با حوصله هستم” “من آرام هستم” وغیره؛ در صورتی که این پاسخ درست و مناسب نیست. در اصل شما در پاسخ به این سؤال باید در مورد توانایی ها و مهارتهای خود برای انجام کارها صحبت کنید و نشان دهید که تا چه حد رای انجام این کار مناسب هستید.



به عنوان مثال میتوانید بگویید که “من خیلی منظم هستم” من به طور همزمان چند کار را میتوان انجام دهم” و از این قبیل پاسخ ها باید بدهید. باید در مورد کارهایی که میتوانید به صورت حرفه ای در زمان مشکلات و مواجه با بن بست ها انجام دهید سخن بگویید و نشان دهید که چگونه از موقعیت بحران بیرون خواهید آمد و مشکل را از بین خواهید برد.



استراتژی خاص خود را داشته باشید و خود را برای به عهده گرفتن این شغل ثابت کنید و کاری کنید که نشان دهد بهترین گزینه برای این شغل هستید.






سبک کاری شما به صورت تیمی است یا فردی؟



این سؤال یکی از رایج ترین سؤالاتی است که در یک مصاحبه پرسیده خواهد شد. معلوم است که پاسخ راحت به این سؤال این است که بگویید با هر دو حالت میتوان کار کنم و راحت هستم. اما این جواب ارزش زیادی ندارد در حقیقت چیزی را ثابت نکرده و برای خود نمایی استفاده میشود. برای اینکه بتوانید به این سؤال به درستی پاسخ دهید باید تحقیق کنید. در اینترنت در مورد فرهنگ کاری این شرکت تحقیق کرده و ببینید که برای ایفای نقش در شغل مورد نظر چه تدابیر مد نظر است و کار به چه صورت مناسب این شغل میباشد.



با در نظر گرفتن این اطلاعات میتوانید بهتر و راحت تر به این سؤال پاسخ دهید و در ضمن باید بتوانید نشان دهید که در بعضی شرایط اقتضای کار به صورتی است که کار باید به صورت فردی انجام شود و در بعضی شرایط دیگر هم بهتر است که کار را به صورت تیمی انجام دهید. بسته به وضعیت و موقعیتی است که در ان هستید و همینطور حجم و فشار کاری که در پیش رو دارید.

دیگر اخبار
مهندس عمران مهندس عمران

اگر شما عاشق طراحی و ساخت چیزهای مختلف هستید و در درس ریاضی و فیزیک هم نمره خوبی دارید، شغل مهندس عمران مناسب شماست.

ادامه خبر ...
کارشناس تأسیسات کارشناس تأسیسات

اگر به کارهای فنی علاقه دارید، این شغل می تواند برای شما مناسب باشد.

ادامه خبر ...
مؤلفه هاي گزينش نيروي انساني مؤلفه هاي گزينش نيروي انساني

از مهمترين وظايف مديريت منابع انساني جذب و بكار گيري افرادي است كه بهترين بازدهي را در مجموعه كاري داشته باشند.به همین دلیل کارجویان عزیز لازم است با مولفه های گزینش نیروی انسانی آشنایی داشته باشند.

ادامه خبر ...
مهندس هسته ای مهندس هسته ای

اگر عاشق علم و فناوری های نو بوده و در تحلیل و حل مسائل توانمند هستید، شغل مهندسی هسته ای برای شما مناسب است.

ادامه خبر ...
وظایف حسابدار|۲۶ وظیفه مهم در شغل حسابداری وظایف حسابدار|۲۶ وظیفه مهم در شغل حسابداری

شاید برخی از  حسابداران دقیقا شرح وظایف استاندارد شغلی خود را بداند و در طول روز به کارهایی مشغول باشد که خیلی مرتبط و تخصصی نباشد. در این بخش چارچوب و حوزه فعالیت شغل حسابداری را جهت آگاهی بیشتر شما ارائه می کنیم.

ادامه خبر ...
سردفتر سردفتر

پس از نهاد قضا، نهاد تنظیم کنندگان سند از قدیمی ترین نهادهای حقوقی در ایران باستان خصوصاً ایران پس از ظهور اسلام محسوب می‌شوند. این نهاد در تمام اعصار تاریخی پس از اسلام مورد توجه خاص قرارداشته و مقررات آن مکرراً دستخوش تحول گردیده‌است

ادامه خبر ...
تکنسین رادیولوژی تکنسین رادیولوژی

اگر عاشق علم و تکنولوژی بوده و می توانید سریع و درست کار کنید، این شغل می تواند برای شما مناسب باشد.

ادامه خبر ...
مربی ورزشی مربی ورزشی

اگر شما عاشق ورزش هستید و دوست دارید به دیگران کمک کنید تا از لحاظ جسمی در بالاترین سطح باشند، این شغل مناسب شماست.

ادامه خبر ...
برقراری انضباط کاری بین کارمندان برقراری انضباط کاری بین کارمندان

مهارت در ایجاد یک فضای سالم انضباطی از مهمترین ویژگیهای مسئولان آن سازمان است. وجود انضباط برای فعالیت تمامی گروههای سازمانی امری ضروری است. 

ادامه خبر ...
بازاریابی محتوا بازاریابی محتوا

بازاریابی محتوا و استراتژی محتوا، از جمله واژه‌هایی هستند که در سالهای اخیر به صورت گسترده در فضای رسانه ها به کار گرفته می‌شوند.

ادامه خبر ...
پردیس چاپگر باران

کارتریج ایرانی

ثبت آگهی منطبق با الگوریتم گوگل

آگهی ویژه,ثبت آگهی

دفاع شخصی کاربردی

دفاع شخصی کاربردی

آگهی رایگان

آگهی رایگان/درج آگهی تبلیغاتی

بانک اطلاعات مشاغل و اصناف

جامع ترین بانک اطلاعات کشور

خانه سالمندان یارین

خانه سالمندان / خانه سالمندان در پاسداران / مرکز سالمندان یارین

دسته بندی محصولات
دسته بندی آگهي ها
شارژ و تعمیر کارتریج

شارژ وتعمیر کارتریج لیزری

آگهی رایگان

آگهی رایگان

کانال دفاع شخصی حرفه ای

دفاع شخصی