چهار شنبه 08 شهریور 1396

آنچه کارفرمایان در مصاحبه شغلی به دنبالشان هستند

در هنگام مصاحبه شغلی، مدیران استخدامی به دنبال موارد متناسب با شرایط خودشان هستند.ما به شما آموزش می دهیم که چگونه در مصاحبه بدرخشید و خودتان را به عنوان یک کارجوی دارای مهارت ها و رفتارهای مناسب آن شغل نشان دهید.

 


3 چیز که کارفرمایان در یک مصاحبه شغلی به دنبالش هستند؟

 

 


این بسیار آسان است که یک مصاحبه شغلی را یک وضعیت همراه با تعارض درنظر بگیرید. مصاحبه گر از شما بازجویی می کند. او در وضعیت خاصی نشسته و شما را سوال پیچ می کند.

 


 


 ولی با همه این شرایط، مصاحبه گر یک هدف در ذهنش دارد: شناسایی یک فرد مناسب و استخدام آن. او به دنبال شخصی با ظرفیت های مناسب برای شغل مورد نظر است.

 



بنابراین به مصاحبه گر ها آنچه می خواهند را بدهید و آن فردی باشید که به دنبالش هستند. برای درخشیدن آماده باشید. نقاط قوت خود را شناخته و آنها را آشکارا نشان دهید. مطمئن شوید نقاط قوتی که در مصاحبه نشان می دهید، متناسب با آن نیازهای شغل مورد نظر باشد. در روز مصاحبه خودتان را به عنوان یک کارجوی دارای مهارت ها و رفتارهای مناسب آن شغل نشان دهید. اعتماد به نفس، اشتیاق، دانش و درک شما باید مصاحبه گر را متقاعد کند که استخدام شما یک کار هوشمندانه و مفید است.

 



در هنگام مصاحبه، مدیران استخدامی به دنبال موارد زیر هستند :

 



آیا ما می خواهیم با شما کار کنیم ؟

 


شما برای انتقال مهارت ها و تجارب کاری خود به مصاحبه گر وارد جلسه مصاحبه می شوید ولی در واقع مصاحبه گر به دنبال بررسی رزومه شما نیست. دلیل اصلی مصاحبه با شما سنجش مهارت ها و ویژگی های فردی شما برای درک اینکه آیا شما سرمایه خوبی برای سازمان موردنظر هستید یا نه، می باشد. داشتن ویژگی های مثبت ناملموس مانند با تدبیر بودن، ابتکار داشتن، خلاق بودن، انطباق پذیری، پیشرو بودن و درستی و امانت داری، شما را از سایر متقاضیان شغل متمایز می کند.





آیا شما می توانید با تیم کار کنید ؟



در محیط شرکت ها، کارها به صورت تیمی انجام می شود. به همین خاطر سازمان ها به دنبال استخدام افرادی هستند که بتوانند به خوبی کار تیمی انجام دهند. بنابراین مصاحبه گرها همان قدر که نقاط قوت فردی شما را در نظر می گیرند، توان کار تیمی شما را نیز ارزیابی می کنند.



 
هوش هیجانی شما چقدر است ؟



مصاحبه گرها بیشتر از هوش ذهنی شما به هوش هیجانی شما اهمیت می دهند. شما می توانید هوش ذهنی بالایی داشته ولی فاقد همدلی و حس مشترک باشید.کارفرمایان می دانند که هوش ذهنی همیشه مهم ترین ویژگی کارکنان نیست. گاهی با هوش ترین افراد با اشتباهات خود باعث فروپاشی سازمان ها شده اند. اگرچه شما می خواهید کارفرما را با هوش خود تحت تاثیر قرار دهید، ولی باید این را که همکاری با فکر و دارای حس مسئولیت پذیری هستید را نیز به او انتقال دهید.

دیگر اخبار
مدیریت زمان در محل کار مدیریت زمان در محل کار

 زمان یکی از باارزش‌ترین منابعی است که شما دارید. ثابت‌ترین و در دسترس ترین وسیله برای تبدیل به یک فرد تولیدکننده است.

ادامه خبر ...
معرفی مشاغل آموزش و پژوهش معرفی مشاغل آموزش و پژوهش

وب سایت امور برای شما کاربران عزیز تمامی  مشاغل آموزش و پژوهش را معرفی کرده است ....  با ما همراه باشید 

ادامه خبر ...
نکات بازاریابی تلفنی |بازاریابی تلفنی برای مبتدی ها نکات بازاریابی تلفنی |بازاریابی تلفنی برای مبتدی ها

تله مارکتینگ (Telemarketing) یا بازاریابی تلفنی یکی از رایج ترین و پرکاربردترین روش های برقراری ارتباط با مشتریان بالقوه است.

ادامه خبر ...
کارشناس گمرک کارشناس گمرک

کارشناس گمرک (یا کارشناس امور گمرکی) فردی است که با کلیه امور گمرکی در بخش های مختلف آشنایی کامل دارد.

ادامه خبر ...
مدیر انتشارات مدیر انتشارات

نشر فرآيندي است كه در آن دست‌نوشته‌ها، افکار و پيشنهادهاي نويسندگان به اثر چاپي تبديل و در ميان جامعه پخش مي‌كند. به عبارتی نشر مدیریت، تهیه و تولید مواد خواندنی آموزشی، علمی و ...، چاپ و انتشار آنها است.

ادامه خبر ...
مهندس بهداشت حرفه ای مهندس بهداشت حرفه ای

مهندس بهداشت حرفه‌ای یا سلامت شغلی یا سلامت کار شاخه‌ای است ازعلم بهداشت وعبارتست از شناسائی، ارزیابی و کنترل عوامل زیان آور موجود در محیط کار

ادامه خبر ...
معیار کارفرمایان برای استخدام کارمند معیار کارفرمایان برای استخدام کارمند

وقتي نوبت به انتخاب كارمند جديد مي‌رسد، در هر نوع و هر سطح از كسب‌وكار، مهم‌ترين نكته براي استخدام او، پتانسيل‌هايي است كه در فرد ديده مي‌شود.

ادامه خبر ...
انتخاب شغل مناسب انتخاب شغل مناسب

در این مقاله از پایگاه اینترنتی امور  قدم های مهم را به شما معرفی می کنیم که برای تغییر شغل باید بردارید تا شغلی که انتخاب می کنید از هر جهت برای تان مفید باشد.

ادامه خبر ...
معرفی مشاغل اداری، مالی و بازرگانی معرفی مشاغل اداری، مالی و بازرگانی

معرفی تمامی مشاغل اداری، مالی و بازرگانی و شرح وظایف تک تک آنها در وب سایت امور...با ما همراه باشید 

ادامه خبر ...
پژوهشگر علوم کامپیوتر پژوهشگر علوم کامپیوتر

یک پژوهشگر کامپیوتر به کشف فناوری های نو و یافتن کاربردهای جدید فناوری های موجود در حوزه کامپیوتر می پردازد. او مشکلات پیچیده محاسباتی در حوزه های تجارت، علم، پزشکی و سایر حوزه ها را بررسی و حل می کند.

ادامه خبر ...
پردیس چاپگر باران

کارتریج ایرانی

ثبت آگهی منطبق با الگوریتم گوگل

آگهی ویژه,ثبت آگهی

دفاع شخصی کاربردی

دفاع شخصی کاربردی

آگهی رایگان

آگهی رایگان/درج آگهی تبلیغاتی

بانک اطلاعات مشاغل و اصناف

جامع ترین بانک اطلاعات کشور

خانه سالمندان یارین

خانه سالمندان / خانه سالمندان در پاسداران / مرکز سالمندان یارین

دسته بندی محصولات
دسته بندی آگهي ها
شارژ و تعمیر کارتریج

شارژ وتعمیر کارتریج لیزری

آگهی رایگان

آگهی رایگان

کانال دفاع شخصی حرفه ای

دفاع شخصی